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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de la Stratégie expérimenté pour diriger la planification stratégique de notre organisation et garantir l’alignement de nos objectifs à long terme avec les tendances du marché et les besoins de l’entreprise. Le Directeur de la Stratégie jouera un rôle clé dans l’identification des opportunités de croissance, l’analyse concurrentielle, la gestion du changement et la coordination des initiatives stratégiques à travers les différents départements. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec la direction générale, les équipes opérationnelles et les parties prenantes externes afin de développer et d’exécuter des plans stratégiques innovants et efficaces.
Le candidat idéal possède une solide expérience en conseil en stratégie, en gestion de projet et en analyse de marché. Il ou elle doit être capable de synthétiser des informations complexes, de proposer des recommandations claires et de piloter la mise en œuvre de projets transversaux. Le Directeur de la Stratégie sera également responsable de la veille stratégique, de l’évaluation des risques et de la mesure de la performance des initiatives stratégiques. Ce poste requiert d’excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion du changement, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité d’influencer directement la trajectoire de l’entreprise, de collaborer avec des leaders inspirants et de contribuer à la création de valeur durable. Si vous êtes passionné par la stratégie, l’innovation et le développement organisationnel, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et piloter la stratégie globale de l’entreprise
- Analyser les tendances du marché et la concurrence
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance
- Coordonner les projets stratégiques transversaux
- Assurer la veille stratégique et l’évaluation des risques
- Collaborer avec la direction et les parties prenantes
- Élaborer des recommandations stratégiques claires
- Mesurer la performance des initiatives stratégiques
- Accompagner la conduite du changement
- Présenter les plans stratégiques au comité de direction
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, économie ou domaine connexe
- Expérience significative en stratégie d’entreprise ou conseil
- Excellentes compétences analytiques et de synthèse
- Capacité à gérer des projets complexes et transversaux
- Aptitude à communiquer efficacement à tous les niveaux
- Maîtrise des outils d’analyse stratégique
- Leadership et esprit d’initiative
- Bonne connaissance des marchés et des tendances sectorielles
- Anglais professionnel souhaité
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en élaboration de stratégies d’entreprise ?
- Comment identifiez-vous les opportunités de croissance ?
- Décrivez une situation où vous avez piloté un projet transversal.
- Comment gérez-vous la résistance au changement ?
- Quels outils utilisez-vous pour l’analyse stratégique ?
- Comment mesurez-vous le succès d’une initiative stratégique ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes internationales ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Décrivez votre style de leadership.
- Quelles sont vos attentes pour ce poste ?
